Трудовые споры

Трудовые споры относятся к достаточно сложной категории дел и связано это с рядом причин. Как правило, трудовой спор возникает вследствие действий работодателя, причем дальнейший исход спора зависит от того, насколько грамотно и подготовлено эти действия были осуществлены. Несмотря на законодательные гарантии прав работников, работодатель может манипулировать нормами действующего законодательства, поскольку решение и оформление, например увольнения, осуществляется работодателем самостоятельно, без контроля каких-либо государственных органов, которые, конечно же существуют, но вмешаться в спор они могут лишь по чей то жалобе и уже по факту возникшего трудового спора, а результат этого вмешательства как показывает практика - обращайтесь в суд... Пока Вы дожидаетесь такого предсказуемого результата, идет время, текут процессуальные сроки, пропуск которых ставит под большую угрозу разрешение трудового спора.

Трудовой адвокат

Принимая во внимание сложность трудовых споров как в той части, что установлены строгие сроки на их разрешение, так и в той части, что работодатель, имеет возможность злоупотребить своими правами и оформить документы так, как это ему выгодно и удобно, не стоит надеяться на удачу и свои силы. Единственно верным способом разрешить спор с работодателем, является своевременное обращение к трудовому адвокату или если угодно, адвокату по трудовым спорам, который:

  • даст правовую оценку действиям работодателя;
  • разъяснит нормы действующего законодательства в сфере трудовых отношений;
  • поможет выработать грамотную правовую позицию, скоординирует порядок Ваших дальнейших действий;
  • грамотно составит необходимые жалобы и/или документы в суд;
  • на высоком профессиональном уровне защитит Ваши интересы в суде;
  • выполнит все другие необходимые действия, направленные на укрепление Вашей позиции в возникшем трудовом споре.

Кроме этого, адвокат по трудовым спорам, обладая большим опытом работы, сможет помочь подготовиться к трудовому спору на ранних стадиях, когда например, от работодателя, только начались угрозы применения дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнения.
Трудовой адвокат, проведя консультацию по трудовому вопросу, поможет не только грамотно подготовиться к борьбе с работодателем, но и избежать трудового спора, как такового. Поэтому, ни когда не затягивайте время, не ждите каких-либо чудес, а незамедлительно обращайтесь к квалифицированному адвокату по трудовым спорам.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам

Стоимость услуг адвоката по данной категории дел, зависит от сложности возникшего вопроса, при этом минимальная стоимость услуг наших адвокатов по разрешению трудовых споров составляет 45 000 рублей. В указанную стоимость входит полное представление интересов в суде первой инстанции, в том числе и без вашего участия.

С Уважением,
Адвокаты Москвы
8 (495) 740-98-40

Бесплатная консультация
2000 максимум символов